Kompetente MitarbeiterInnen sind ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor für die 35 Baumeister-Unternehmen. Sie investieren viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten. Denn eine positive Lernkultur ist die Basis für Kompetenzentwicklung, Freude und Engagement im Job, gemeinsamen Erfolg.

Durch die gemeinsame Personalentwicklung und Weiterbildung ist gesichert, dass die MitarbeiterInnen „am Ball bleiben“ und sich auch weiterentwickeln können. Und für engagierte MitarbeiterInnen, die auch Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind sich weiterzubilden, gibt es attraktive Karriere-Chancen.

Die Personalentwicklung der ABAU OÖ wurde 2005 mit dem Knewledge Staatspreis ausgezeichnet.